Diversité, équité et inclusion
Notre travail sur la diversité, l’équité et l’inclusion est axé sur la création d’un milieu de travail sécuritaire, équitable et inclusif où tout le personnel peut exceller. Nous travaillons avec nos groupes de ressources pour les employés et avec l’équipe d’impact sur la communauté pour aider à bâtir des communautés équitables et accessibles au Canada.
Profils d’employés
Joanna Chan: Gestionnaire de produits / Interac Vérification
« En soulignant le Mois du patrimoine asiatique, nous pouvons sensibiliser les gens, faire le portrait de certaines personnes et mettre en lumière la valeur que cellesci apportent à l’entreprise. »
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Daniel Galvez: Spécialiste / Lutte contre la fraude
« Au cours des neuf dernières années, j’ai gravi les échelons pour accéder à un rôle de leadership, ce que je dois à la culture de solidarité de l’entreprise. »
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Sophia Dhrolia: Directrice, DEI / Parcours des employés
« Je crois que des milieux de travail comme Interac jouent un rôle essentiel pour soutenir leurs employés. »
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Ayinde Yakubu: Chef de pratique, Diffusion de la technologie, Système de paiements en temps réel (PTR)
« L’inclusion consiste à créer des espaces sûrs où personne n’a peur de formuler son opinion sur des sujets liés au travail [et où] ma contribution est valorisée et appréciée. »
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Nicole Tenter: Chef, Comptabilité / Opérations financières
« La santé mentale a joué un rôle important dans ma vie. Le Programme d’aide aux employés d’Interac m’a apporté une aide inestimable. »
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Laura Paez: Gestionnaire principale, Gestion des risques opérationnels
« C’est merveilleux d’avoir la possibilité de représenter les latinos et les latinas chez Interac. »
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