Cet article a été rédigé en collaboration avec la Chambre de commerce 2ELGBTQI+ du Canada et s’inscrit dans le cadre des initiatives de la Saison de la Fierté à Interac, où nous célébrons, reconnaissons et faisons connaître les petites entreprises queer de partout au Canada.
Le parcours de Ren Navarro, de la finance à la défense d’une cause, témoigne du pouvoir de la diversité, de la résilience et de la communauté. En 2018, elle a fondé Beer. Diversity., une initiative visant à favoriser des conversations ouvertes sur l’inclusion dans le domaine de la bière artisanale. En 2023, cette initiative est devenue B. Diversity. Group, qui vise à créer des espaces plus sûrs pour mener des dialogues francs et à favoriser des changements significatifs dans de multiples secteurs. Grâce à des conférences et à des services de consultation, Ren facilite la tenue de ces conversations cruciales et apporte des changements percutants, étendant son rayonnement au-delà du monde de la bière à divers autres secteurs.
De la finance à la défense d’une cause
Le chemin que Ren a parcouru pour fonder B. Diversity est loin d’être simple. Forte d’une formation universitaire en anglais et d’une longue expérience dans le domaine de la finance, Ren Navarro commence à s’intéresser à la bière artisanale alors qu’elle est dans la trentaine, un début tardif selon les normes de l’industrie. Sa curiosité à l’égard du domaine l’a poussée à assister à des événements et à réseauter avec d’autres professionnels, ce qui l’a finalement amenée à obtenir un poste de représentante des ventes dans le secteur de la bière artisanale. Ren s’est rapidement démarquée, non seulement grâce à son expertise, mais aussi à son identité unique en tant que femme queer noire dans une industrie majoritairement homogène.
Elle se souvient des questions sur ses expériences que lui ont fréquemment posées ses amis et ses collègues, ce qui souligne le manque de diversité qu’elle a observé. « Les gens me demandaient toujours ce que c’est que d’être une femme queer noire qui vend de la bière artisanale en Ontario. » Cette prise de conscience du fait qu’elle était souvent seule dans de tels espaces a alimenté sa détermination à s’attaquer de front à la question de la représentation.
Le moment décisif est survenu lorsque Ren Navarro a tenu une séance publique avec une propriétaire de ferme noire qui se sentait marginalisée dans sa collectivité. Le fait d’aider la propriétaire à éduquer ses collègues et à susciter le changement a été une expérience révélatrice pour Ren Navarro, ce qui l’a amenée à reconnaître sa vocation à promouvoir la diversité et l’inclusion. Au départ, elle a mis sur pied Beer. Diversity. en guise de projet parallèle, mais la demande écrasante l’a rapidement transformé en engagement à temps plein. « L’entreprise a essentiellement été mise sur pied en seulement deux semaines », se rappelle-t-elle, soulignant l’évolution rapide de son idée en une entreprise florissante.
Bâtir une collectivité et relever des défis
Les racines de Ren à Toronto et ses liens avec la scène 2SLGBTQ+ de la ville ont joué un rôle déterminant dans son travail. Grâce à sa participation à la Chambre de commerce 2SLGBTQ+ du Canada (CGLCC), elle a tissé des liens solides avec d’autres propriétaires d’entreprise queer, se constituant ainsi un réseau de soutien. Ren souligne l’importance d’être « moi-même, sans détour » et de montrer aux jeunes et aux autres qu’ils peuvent réussir sans égard à leur identité.
Malgré ce soutien, Ren a dû surmonter de nombreux défis tout au long de son parcours, y compris des trolls en ligne et un scepticisme quant au type de travail qu’elle faisait. De plus, l’expansion de B. Diversity. dans le domaine des boissons non alcoolisées tout en maintenant sa mission de base présentait des obstacles importants. Toutefois, son engagement à l’égard de ses valeurs et sa capacité d’éduquer les gens et d’influencer le changement ont été essentiels pour surmonter ces obstacles. « Une partie du défi est que je suis seule », avoue-t-elle, s’efforçant constamment de garder une longueur d’avance et de faire prospérer son entreprise.
Adoption des solutions de paiement Interac et aspirations futures
Les solutions Interac ont joué un rôle crucial dans la gestion des activités de Ren, surtout compte tenu de la nature virtuelle du travail. « Je n’ai pas à attendre des chèques ou à composer avec de longs délais de traitement des paiements », souligne-t-elle, reconnaissant l’efficacité et la commodité des produits Interac pour son entreprise.
Pour l’avenir, Ren envisage que B. Diversity. joue un rôle en matière d’éducation et établisse des partenariats avec de grandes sociétés, tout en conservant une présence dans le secteur de l’alcool. Les collaborations avec des brasseries ont mis en évidence le pouvoir transformateur des petits changements, comme le lancement d’épinglettes indiquant le pronom des personnes et le fait de cultiver des milieux inclusifs. « Quand les choses vont vraiment mal dans le monde, mon travail est positif », affirme-t-elle, soulignant l’accroissement de la demande en matière d’éducation et de changement en période difficile.
Son aspiration ultime consiste à améliorer la représentation des groupes sous-représentés à tous les niveaux du secteur, en préconisant des options non alcoolisées qui répondent à des préférences diverses au-delà de la sobriété. « Plus votre espace est inclusif, plus votre potentiel est grand », affirme-t-elle, en insistant sur la valeur à long terme des efforts de diversité, d’équité et d’inclusion.
Le message de Ren résonne clairement : « Il n’est pas difficile de travailler à l’inclusion. » Elle encourage les entreprises à élargir leur diversité, à comprendre et à soutenir activement leurs collectivités. « Élargissez votre champ d’action; c’est très facile d’être une bonne personne et d’aider les gens autour de vous », conclut-elle.
Le parcours de Ren Navarro avec B. Diversity. illustre le fait que l’engagement envers la diversité et l’inclusion peut révolutionner les industries et favoriser une société plus inclusive. Son travail continu inspire et éduque les collectivités, pavant la voie à un changement durable, une conversation à la fois.
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