À l’instar de la Semaine annuelle de reconnaissance des employés, Interac a lancé « l’été de reconnaissance des employés », une célébration de trois mois qui comprend des jours de congé supplémentaires, des fermetures anticipées pour passer du temps en famille et entre amis, et des activités virtuelles de mobilisation des employés pour appuyer des petites entreprises.
L’équipe de la direction, l’équipe Diversité et inclusion et le comité social dirigé par les employés sont déterminés à faire du bien-être et de la santé mentale une priorité afin que les employés puissent profiter d’un repos et d’une détente bien mérités. Nous savons que nos employés se sont engagés à offrir ce qu’il y a de mieux aux Canadiens. C’est pourquoi nous avons été reconnus comme l’une des marques les plus dignes de confiance au Canada tout au long de la pandémie.
Alors, qu’est-ce que l’été de reconnaissance des employés?
De longues fins de semaine prolongées pour se concentrer sur le mieux-être des employés
Interac fermera ses bureaux à domicile tous les vendredis précédant les trois longues fins de semaine de l’été. Les employés activeront leur avis d’absence du bureau et prendront un peu plus de temps pour se ressourcer. Comme la plupart des employés profiteront de ces jours de congé, il n’y aura aucune accumulation de courriels à prévoir dans la boîte de réception au moment du retour en ligne.
Des fermetures anticipées pendant l’été
L’équilibre travail-vie personnelle est essentielle à la santé et au bonheur, et c’est pourquoi nous proposons des conditions de travail flexibles tout au long de l’année. Entre les longues fins de semaine de la fête de la Reine et de la fête du Travail, Interac « fermera » à 15 h chaque vendredi au lieu de l’heure habituelle de 17 h, ce qui offrira plus de temps pour profiter de l’été.
Des activités virtuelles pour nous garder connectés
Le comité social d’Interac planifie plusieurs activités virtuelles cet été pour nous garder mobilisés et connectés. Il collabore avec de petites entreprises, comme des restaurants locaux, pour organiser des cours de cuisine et des soirées de jeux dans un esprit de saine compétitivité. Par le passé, Interac a organisé des cours virtuels de cuisine et de préparation de cocktails, une soirée de peinture, et des jeux de bingo musical et de meurtre et mystère.
Des heures de repos réservées aux employés
Tout le monde fait face à des défis différents lorsqu’il travaille à domicile. Les employés peuvent ressentir des niveaux de stress plus élevés lorsqu’ils essaient de concilier le travail et la vie personnelle pendant la pandémie. Les heures de repos sont trois blocs d’une heure que tous les employés peuvent utiliser au besoin. Nous ne planifions pas de réunions pendant les heures de repos afin que les employés aient le temps de se recentrer, de gérer les tâches ménagères et de prendre le temps de se ressourcer. Nous savons qu’aider nos employés à rester heureux, en bonne santé et inspirés est la clé d’un milieu de travail motivant et de notre réussite. Nous sommes déterminés à favoriser l’équilibre travail-vie personnelle, surtout en ces temps inhabituels
